[ ] los corchetes marcan lo que aún definimos: modalidad, compensación, tipo de vínculo.
// Glaix.ai
Adopción de IA, en serio.
No vendemos diapositivas. Diagnosticamos, formamos e implementamos para que la IA cambie cómo trabajan equipos reales. Estos tres roles son el equipo que entrega y vende eso.
GLX-JR
Junior AI Practitioner
Usas IA todos los días y prefieres construir un sistema antes que repetir una tarea dos veces.
Modalidad [Remoto / Bogotá]Vínculo [Empleado / Contractor]Comp [definir banda]Seniority: Junior
Qué harás
- Automatizar y sistematizar la operación interna de Glaix: propuestas, CRM, seguimientos, base de conocimiento, reportería.
- Construir agentes y automatizaciones que ahorren horas al equipo.
- Documentar y volver replicable lo que funciona.
- Ser el operador “AI-first” del día a día.
Qué buscamos
- Uso diario y fluido de LLMs (Claude, ChatGPT, Gemini).
- Herramientas de automatización: Make, n8n, Zapier.
- Notion / Airtable; scripting básico en Python suma.
- Mentalidad de builder y aprendizaje rápido. Español; inglés es plus.
- Suma: prompt engineering, nociones de APIs, proyectos personales ya enviados.
GLX-SR
Senior Consultant
Entras a un comité de dirección, diagnosticas dónde la IA crea valor, vendes el proyecto y lo entregas.
Modalidad [Híbrido / Remoto]Vínculo [Empleado / Socio?]Comp [base + variable + equity?]Seniority: Senior
Qué harás
- Liderar relaciones con clientes de punta a punta.
- Correr diagnósticos de adopción, workshops, formación y hojas de ruta de implementación.
- Co-vender con los socios y, con el tiempo, originar tu propio pipeline.
- Representar a Glaix frente a stakeholders senior (C-level).
Qué buscamos
- 8–12+ años en consultoría, estrategia o transformación.
- Track record entregando a nivel C y con instinto comercial real (has vendido o expandido cuentas).
- Presencia ejecutiva. Español e inglés; italiano suma.
- Cómodo con la ambigüedad de una firma joven.
- Suma: red enterprise en LatAm/Europa; track en IA o transformación digital.
GLX-ARCH
AI Architect
Eres la autoridad técnica en la sala cuando Glaix se sienta con los líderes de ingeniería y datos del cliente.
Modalidad [Híbrido / Remoto]Vínculo [Empleado / Socio?]Comp [definir + equity?]Seniority: Senior / Lead
Qué harás
- Ser dueño de la arquitectura de solución en los proyectos.
- Traducir problemas de negocio en arquitecturas de IA: RAG, agentes, integraciones, pipelines de datos.
- De-riesgar la entrega y definir estándares técnicos.
- Mantener la relación técnica con los partners tecnológicos de Glaix: diseñar soluciones con ellos y alinear requerimientos.
- Acompañar a los socios en la venta técnica.
Qué buscamos
- Perfil senior de ingeniería / ML.
- Has construido y desplegado sistemas de IA/ML en producción.
- Hablas de igual a igual con CTOs y CIOs.
- Arquitectura sobre cloud, datos y stack de LLMs. Español e inglés.
- Suma: integración enterprise, gobernanza y seguridad de datos.
GLX-TRAIN
Entrenador/a de IA · Especialista en Adopción
Sabes explicar la IA de forma clara y concreta: conectas ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude y otros asistentes con problemas reales de negocio.
Modalidad [Remoto / Híbrido / Bogotá / Buenos Aires]Vínculo [Empleado / Contractor]Comp [definir rango]Seniority: Intermedio / Senior
Qué harás
- Entrenar equipos corporativos en el uso práctico de IA generativa: ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude, NotebookLM, Gamma y otras.
- Traducir conceptos de IA en ejemplos simples y accionables, conectados con el día a día de ventas, marketing, finanzas, RRHH, operaciones, legal, compras y liderazgo.
- Diseñar y facilitar talleres, capacitaciones y sesiones prácticas para audiencias junior, senior y ejecutivas.
- Ayudar a los participantes a identificar casos de uso reales, construir mejores prompts y aplicar IA a problemas concretos.
- Convertir la experiencia de Glaix en material didáctico replicable: guías, ejercicios, casos, dinámicas, playbooks y ejemplos por industria.
- Acompañar procesos de adopción dentro de empresas: reducir resistencias, ordenar expectativas y generar confianza en el uso responsable.
- Mejorar continuamente nuestra metodología de entrenamiento y diagnóstico de adopción.
Qué buscamos
- Experiencia entrenando equipos, facilitando talleres, dando clases o liderando capacitaciones corporativas.
- Uso fluido y cotidiano de IA generativa (ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude y similares).
- Capacidad para explicar lo complejo de forma simple, clara y atractiva, sin perder profundidad.
- Excelente comunicación oral y escrita. Presencia frente a audiencias corporativas de distintos niveles.
- Mentalidad práctica: sabes mostrar cómo usar la IA, no solo hablar de ella.
- Criterio para adaptar el mensaje desde equipos operativos hasta comités ejecutivos.
- Curiosidad y velocidad de aprendizaje. Español excelente; inglés deseable.
- Suma: consultoría, transformación digital, gestión del cambio, educación ejecutiva, Microsoft 365/Copilot, creación de academias internas, nociones de automatización/agentes/RAG/gobernanza.
// Cómo aplicarMuéstranos algo real. No una carta de motivación genérica.
Si te interesa uno de estos roles, completa el formulario. Nos importa más lo que has construido, vendido o enseñado que lo que dice tu CV.
01 El código del rol (GLX-JR, GLX-SR, GLX-ARCH o GLX-TRAIN) y por qué tú.02 Tu LinkedIn o portafolio.03 Un ejemplo concreto de algo que hayas construido, vendido, enseñado o hecho crecer.
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